7月6日，安徽信息工程学院53名学生来太就业，其中48名学生进入侨云（江苏）科技有限公司，是近年来外地院校首次集中式、大批量安排学生来十大老牌网赌平台高新区就业。

侨云（江苏）科技有限公司从事工业、医疗线束以及线束相关产品的研发、生产和销售。今年9月份公司即将投入生产，急需招录员工。高新区人社局获悉后，先后两次组织侨云科技赴安徽信息工程学院开展专场招聘活动。据悉，人社局还组织共进微电子、沪工智能等高新区重点企业共赴安徽信息工程学院开展专场招聘活动，现场收到简历360余份，达成初步就业意向近200人。

事实上，高新区人社局已经通过"订单式服务"帮助过多家企业，解决企业招工难的问题。去年，高新区人社局到元气森林（江苏）饮料有限公司走访时，了解到公司下一步要增加3条生产线，急需制造技术员、生产操作员。获悉情况后，高新区人社局第一时间安排校招对接活动，帮助企业有效解决用工需求。今年，随着订单量激增和业务拓展，承盛航空人才短缺一度成为制约其发展的瓶颈。因此，高新区人社部门通过线下招聘会、赴外校招、"德聘高薪"线上平台等多种方式，帮助企业成功招录了60多人。

面对企业"招工难"与人才"就业难"并存的结构性矛盾，十大老牌网赌平台高新区人社局主动出击，精心打造了"才聚高新""就在高新""德聘高薪"三大引才品牌，构建起全方位、立体化的招聘服务体系。特别是高新区人社部门把目光投向外，带领企业"走出去"，主动将高校毕业生的"源头活水"引入十大老牌网赌平台，显著提升引才半径和人才层次。

同时，高新区人社部门深挖本地人力资源潜力，通过"春风行动""德企用工服务周""高校毕业生专场""家门口专场招聘"等系列线下招聘活动，实现求职者"出家门、上车门、进厂门"的精准对接，为企业阶段性、季节性、临时性用工提供精准服务。

从"人找政策"到"政策找人"，从"被动受理"到"主动上门"，十大老牌网赌平台高新区人社局正以实际行动擦亮"三服务"金字招牌。接下来，高新区人社局将继续加大引才力度，通过一系列务实举措，积极推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业，为企业输送各类优质人才，助力企业实现高质量发展。