人才是创新的核心驱动力，也是助力经济转型升级和高质量发展的战略资源。太仓市财政局深刻理解把握财政在新时代人才工作中的职责使命和任务目标，通过精准施策、多维投入和全链条服务，系统构建覆盖人才“引育留用”一体化的人才发展生态，全力打造青年人才向往的“幸福之城”。

强化资金保障，夯实人才发展基础。财政资金是人才工作的“源头活水”，在财政收支紧平衡的情况下，太仓市财政局始终将人才投入列入优先保障项目，持续加大财政支持力度，确保人才经费足额到位，全力支持各项人才政策落地见效。共安排“娄东英才”专项资金4.2亿元，全面加强人才供给，支撑产业创新集群高质量发展，确保我市人才引得进、留得住、用得好。

创新政策体系，激发人才发展活力。推出全国首创的青年人才扶持政策，构建“全周期、多层次”激励体系。对首次来太仓考察的全日制本科及以上毕业生，按来源地发放最高500元考察补贴，并提供最长15天的青年人才驿站免费住宿，降低人才出访成本；新就业青年可享受1880元的城市体验礼遇，首年生活补贴最高10万元，全日制本科及以上应届毕业生还可领取800-1500元的租房补贴，覆盖人才生活与发展的双重需求。

优化安居保障，打造人才宜居生态。聚焦人才安居乐业，通过差异化补贴破解人才住房难题：系统推进人才公寓工作，滚动更新万套优质房源，对本科及以上人才提供最长3年租金优惠；深入推进高品质人才社区建设，并配套社群活动空间，满足青年人才基础生活、精神文化、社会交往等多层次需求，促进人才更快融入城市生活；推出人才房票新政，覆盖多层次人才需求，领军及特聘人才按购房款30%享受最高150万元人才补贴，学历及技能人才中，博士、硕士、本科生和大专生分别获30万元、20万元、10万元和5万元的人才房票补贴。

完善绩效管理，提升资金使用效益。出台《太仓市人才开发专项资金管理办法》，规范人才资金使用范围和使用原则，明确资金绩效管理和监督管理流程，将绩效评价贯穿于人才资金使用的全周期，通过科学评估项目、优化支出结构、强化资金杠杆效应，将绩效评价结果与预算安排相结合，保障人才资金使用安全高效。