为进一步严肃事业单位公开招聘纪律，守好人员招录“入口关”，切实维护招聘工作公开、公平、公正，市人社局于5月22日至23日组织开展2026年全市事业单位公开招聘资格复审工作。审核工作秉持“标准从严、流程从细、服务从优”原则，高质高效完成既定任务，为后续招聘环节平稳推进奠定了坚实基础。

以组织筑根基。市人社局坚持谋划在先、关口前移，努力夯实复审基础：一抓统筹部署，细化实施方案，明确时间节点与工作纪律；二抓队伍建设，精选骨干力量，开展专项培训，统一审核标准与操作流程；三抓宣传引导，全面梳理考生信息，利用官网、短信双平台精准推送通知，扎实做好政策解读，确保资格复审规范有序、高效推进。

以严审守公平。市人社局坚持尺度不松、标准不减，扎实筑牢公平防线：一是严守原则，严格遵循公告要求，坚持“谁审核、谁负责”，落实专人初审、双人复核机制。二是严查要件，聚焦考生身份、学历学位、职称资格、工作经历等核心要素，逐人逐项核验材料真伪，确保真实、完整、有效。三是严明纪律，坚决杜绝漏审、误审、敷衍审，切实把好资格准入关口，全链条维护招聘工作的公平性与严肃性。

以服务暖人心。市人社局坚持寓服务于审核，彰显人文关怀，通过“全周期”温情陪伴提升考生体验：一是前置介入，通过短信官网“双线”预告，开通咨询热线，一对一精准释疑；二是现场集成，打造“审核+缴费”一站式服务链，开辟特殊群体“绿色通道”，依法合规支持委托代办；三是后续延伸，即时推送温馨提示，无缝衔接后续环节，真正做到了审核有力度、服务有温度。