今年以来，市科技局聚焦科技人才的创新引擎地位，坚持“招得好、育得强、成长快”的工作思路，推动科技人才总量、质量、能量“三量齐升”，为高质量发展注入澎湃动能。

一是强基扩容，能级攀高。依托“9+1”国家技术转移联盟太仓工作站等特色渠道作用，积极赋能科技招商工作，今年以来一批产业适配度高、创新能力强、发展前景好的科技人才项目相继落户，科技人才基本盘持续做大做强。本级科技领军人才计划中增设未落户人才专项，前瞻布局人工智能等热门赛道，对已获社会资本支持的创业项目开辟绿色评审通道，以人才体系的密度、厚度、深度铸就创新发展新格局。

二是建强梯队，质效跃升。链接上级资源拓宽人才企业发展平台，更大力度支持一批既通科技又懂市场，团队结构优且项目前景好的科技人才项目，35个项目入选苏州领军人才计划，芯晟半导体翟慎强团队获评苏州重大创新团队，人才工作稳居苏州市前列，高质量发展引领作用进一步彰显。优化科技人才全周期培育模式，省级以上人才项目培育取得显著成效，部分项目入选数位列苏州第一方阵。

三是深度融通，聚势赋能。拓展对德科技创新、产业创新合作的广度、深度，强化优质创新要素集聚能力，德国高层次人才项目路演等特色活动搭好“连心桥”、扩容“朋友圈”，有效赋能前沿创新成果转化落地。紧盯人才企业发展情况，走访调研及时掌握企业融资需求，完善科技金融服务体系强化金融赋能作用，特色产品为抓手精准滴灌金融活水，今年已帮助超100家科技人才企业获得超5亿元信贷支持。