为全面落实稳就业、保用工、引人才工作部署，太仓港区紧扣春季用工黄金窗口期，以“助企优服”为工作导向，扎实开展“春风行动”系列就业引才专项活动，精准搭建供需对接桥梁，全方位优化就业服务。截至目前，已累计组织企业参与各类就业活动25场，服务企业286家，有效破解企业用工难题，为区域发展注入人力资源活水。

港区组织人事局深耕政校企协同合作，主动搭建人才供需对接平台，以“校园苏州日”“汇智太仓”等品牌活动为依托，打响“智汇太仓港”引才名片。精心组织企业走进苏州工学院、润扬线校招、吉林大学及硕博人才对接会等10场省内外校园引才活动，63家企业通过“面对面”交流收取简历1018份，333人次达成就业意向。同时，积极牵线搭桥促成深度合作，推动伊藤忠物流与南阳科技职业学院成功签约，授牌实习就业基地，组织西交利物浦大学太仓校区与汉高博克定向对接交流，举办“港区有‘位’来，健雄‘职’等你”——2026年政校企精准对接暨健雄学院学子名企体验日活动，为港区产业发展精准储备高素质青年人才，持续夯实区域人才发展根基。

以群众就业需求为出发点，瞄准企业用工痛点难点，构建多层次、广覆盖的招聘就业服务矩阵。创新举办“美妆港湾星光聚才”人才夜市招聘会、“职选港城马上有岗”春风行动大型招聘会等9场主题鲜明的招聘活动，138家企业现场收取简历1022份，424人次达成就业意向，让求职者在轻松氛围中找到心仪岗位。

坚持长效服务与常态运营并行，港区人力资源市场常态化开展线下招聘会18场，111家入场企业与513名求职者精准对接，180人次达成就业意向，持续提供岗位发布、求职登记、用工对接等基础就业服务，筑牢日常就业保障防线。

坚持人才服务提质与队伍能力提升双向发力，着力打造专业化人力资源服务队伍。组织10家港区HR学会企业开展“聚焦技能提升赋能产业发展”交流沙龙活动，搭建起人力资源从业者沟通互助、经验共享的专业平台；面向企业人事举办“筑基赋能助企优服”新入职人事基础业务培训、组织参加“政策赋能惠企直达”千企政策宣讲等活动，50余家企业积极参与。

通过专题交流、业务培训、政策解读等多元化举措，有效提升辖区人力资源服务队伍的专业化、规范化水平，持续优化港区人才就业服务软环境。

下一步，太仓港区将始终秉持“助企优服”初心，以更精准的就业举措回应企业期盼，以更优质的服务保障人才发展，持续创新招聘服务模式，丰富校园招聘、夜市招聘、线上招聘等多元形式，打造有温度、有特色、有实效的就业服务品牌，为港产城一体化融合发展提供坚实的人才支撑与就业保障。