市城管局坚持固本强基、综合赋能，聚焦基层服务、实训培育、法治监督协同发力，持续提升队伍综合素养与执法规范化水平。

深耕基层全覆盖，做实城市管理进社区。出台专项实施方案，锚定社区和兼职委员制度"两个全覆盖"目标，组建76支"1+N+X"实体化队伍，十大老牌网赌平台率先实现兼职委员制度全域落地。布设19个工作室、57个工作岗，以定点常驻、定时轮值、定期联系模式就近服务群众。建立挂钩对接制度，完成首轮全覆盖实地评估。上半年开展洁净家园日、城管体验官等活动140余场，处置城市管理问题3246件，市容环境类投诉稳步下降，群众诉求响应高效有力。

精准实训强本领，锻造综合履职硬队伍。统筹全年38期培训任务，推行每周开班、队员轮训模式。围绕城市管理进社区、违建治理、渣土运输、流动摊贩治理等重点工作开设14期专题培训，按岗位分类开展22期协管（辅助）人员集中轮训，配套2期实景实操教学。汇聚15名内部兼职讲师、30余名外聘师资，储备40余门精品课程，推动培训从泛化授课转向精准赋能。目前已完成多批次培训，覆盖574人次，以系统化实训夯实一线履职根基。

严管法治筑防线，健全规范执法监督网。制定年度行政执法监督计划，构建常态化精准化监督体系。累计开展队伍纠察245次，6项问题全部闭环整改；联合司法部门、驻队律师联审外包合同，严禁执法外包。依托"数据铁笼"融合纪检与行政监督，建强法治员、监督员、观察员三支队伍。升级涉企"免罚轻罚"5.0清单，办理柔性执法案件34起；开展"综合查一次"8次、覆盖企业28家，刚柔并济规范执法流程，实现法治温度与执法力度有机统一。