市农业农村局"四位一体"，推动乡村人才队伍壮大，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴。

一是招录选拔定人定向。构建招生与就业联动机制，委培生录取后直接与政府部门签订协议，市级财政全额补助学费和住宿费。8月，45名定向委培生签约，第二轮委培生培育工作以招录300人完美收官，目前全市已累计培养8届506名农业委培生，其中333人走上乡村岗位。

二是学历培养衔接就业。形成了目标共定、方案共制、教学共担的"三共"协同育人模式，以农村工作技能为出发点，增设田间专项实训、农机驾驶培训等特色课程，保证了人才质量与地方需求相适应。我市参与申报的《政校村联通、农科教融通、职前后贯通：乡村农科人才定制培养的江苏模式》获国家级教学成果奖一等奖。

三是就业安排充分适配。通过举办委培生专场招聘会，采用"双选"分配机制，实行优生优选、双向选择、统一分配，提供村（社区）、涉农企业等多种涉农一线岗位，确保学生毕业即就业。2023年，71名委培生完成签约就业。

四是跟踪培养精准完备。实施年度评价和"定制村干"，打通人才晋升通道，明确考核及出口机制。每年对委培生工作情况进行综合评价，考核结果与续聘、奖惩、培养、选用挂钩。组织完成2023年定制村干入额遴选农技实操测试，截至2022年，已有106人通过入额遴选进入"定制村干"行列。