索引号：

014184656/2020-00043

信息分类：

民政工作；政策文件；通知

发布机构：

十大老牌网赌平台民政局

发文日期：

信息名称：

关于开展2020年度社会组织等级评估工作的通知

时效：

文件编号：

关于开展2020年度社会组织等级评估工作的通知

时间：2020-06-17 17:50访问量：

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各市属社会组织及业务主管单位：

为进一步推进社会组织规范化建设，促进社会组织健康有序发展，根据民政部《社会组织评估管理办法》（民政部令第39号）、省民政厅《江苏省社会组织评估管理办法》（苏民规﹝2010﹞3号）和市民政局《苏州市社会组织评估实施办法》（苏政民﹝2010﹞6号），决定开展2020年度社会组织等级评估工作。现将有关要求通知如下：

一、参评对象

（一）在市民政局注册登记且符合下列条件之一的社会组织：

1.2018年6月30日前登记成立且未获得过评估等级的；

2.获得评估等级满2年、自评能够达到更高等级的，其中，拟申报5A等级的社会组织，必须满足获得4A等级且有效期满2年的条件；

3.获得评估等级满5年，需重新申报等级评估的。

二、提交材料
1.《社会组织评估申报书》1份；
2.根据本组织所对应的评估标准进行自评，并提交自评表1份；
3.社会组织法人证书复印件（含正、反面）；
4.获得等级满5年，重新申报等级评估的社会组织还需提交2015-2019年工作总结1份。

三、评估标准

依据国家民政部的相关标准和《江苏省社会组织评估管理办法》，结合我市近年来开展社会组织评估工作的实际，评估标准统一执行《苏州市社会组织评估实施办法》及各类社会组织评估评分标准（详见附件）。

四、评估组织和权限

十大老牌网赌平台社会组织评估委员会负责全市社会组织评估工作的组织协调和监督指导，组织开展十大老牌网赌平台属社会组织的评估，负责市级3A（含3A）以下的评估审定，对申评4A及其以上等级的社会组织进行初评，并负责将符合4A及以上等级条件的社会组织统一向苏州市民政局申报复核。苏州市社会组织评估委员会负责苏州区域内社会组织评估组织协调和监督指导，对各市（区）申评4A及其以上等级的社会组织复核，并负责将符合5A级条件的社会组织统一向省民政厅申报复核。

五、评估程序及时间安排

全市社会组织评估工作，按社会组织申报、评估委员会办公室审核、社会组织自评、专家组（或第三方评估机构）实地考评、评估委员会审定（或申报复核）、评估结果公示、民政部门公布确认公告、颁发等级证书和牌匾等程序，统一组织实施。具体时间安排如下：

1.申报参评（7月15日前)。拟申评社会组织向注册登记地民政局提出评估申请，填报《社会组织评估申报书》，并提交相关材料。

2.资格审核（7月20日前）。十大老牌网赌平台评估委员会办公室对申评单位进行资格审核，并将受理情况及时通知申评单位。

3.自我评估（8月31日前）。申评单位根据相对应的评估评分标准，准备佐证材料，评估内容为申报的前两年（即2018-2019年）。

4.实地考评（9月-10月）。十大老牌网赌平台评估委员会对所属的申评单位进行实地考评，并由专家组（或第三方评估机构）形成初评结果报同级评估委员会审定。

5.申报复核（11-12月）。十大老牌网赌平台民政局对其申评4A（及其以上）等级的社会组织，向苏州市民政局书面申报复核（附相关单位的《评估报告书》）。苏州市评估委员会组织专家组对申评4A及其以上等级的社会组织进行实地复核、会长答辩会复核，其中符合申评5A等级条件的由苏州市民政局报请省民政厅复核。

6.公示结果（12月中旬）。十大老牌网赌平台评估委员会通过适当形式，向社会公示评估结果（公示异议期为7天）。

7.评定颁证（2020年1月）。十大老牌网赌平台民政局根据评估委员会的评估报告及公示结果，作出最终评估结论，授予相应等级证书和牌匾。

六、相关事项

1.加强组织领导。开展等级评估工作是加强社会组织自身建设、促进社会组织自我管理和自我完善的一项重要工作，有利于提高社会组织的透明度和社会公信力，各地、各业务主管单位和社会组织要切实加强领导，深入发动，精心组织，确保评估工作圆满完成。

2.严把评估质量。尚未在税务机关进行税务登记的社会组织以及尚未执行《民间非营利组织会计制度》的社会组织，不得申报等级。对拟申报4A以上等级的社会组织，市民政局将组织对其实际运作情况进行复核，确保评估工作的真实性、科学性。

3.注重结果运用。社会组织评估等级将与政府购买服务、转移职能、资金扶持、税收优惠等政策相挂钩，获得3A及以上等级的社会组织同等条件下优先。已获得评估等级但等级有效期已满的社会组织，须重新申报，否则视为自动放弃等级社会组织称号。

4.联系方式：十大老牌网赌平台民政局基层政权和社区治理科（社会工作和社会组织管理科）,联系人：夏静静、葛敏，联系电话：53205522，联系地址：十大老牌网赌平台社区和社会组织服务中心103室（十大老牌网赌平台庆阳路32号）

附件：2020年度苏州市社会组织等级评估申报材料。

十大老牌网赌平台民政局

2020年 6月17日

（此件公开发布）

附件1:

社会组织评估工作指引

一、社会组织评估等级分为1A—5A共五个等级，总得分为1000分。其中751分—800分为1A；801分—850分为2A级；851分—900分为3A级；901分—950分为4A级；951分—1000分为5A级。

二、社会团体分为公益性、行业性等七类标准，请对照选择最适合本组织的评估评分标准，并在自评栏中打分；民办非企业单位、基金会按照相应类型的评估评分标准，并在自评栏中打分。社会组织根据分值初步确定参评等级。

三、社会组织在自评基础上，向市民政局社会组织管理处提交《社会组织评估申报书》和评估评分标准自评得分表。

三、市民政局社会组织管理处审核社会组织参评资格。符合评估条件的社会组织，按要求提交评估佐证材料（佐证材料由第三方评估机构通知具体准备要求）；

四、第三方评估机构进行初评和实地考察，并将初评结果报市评估委员会审核后公示。公示期满后，由市民政局发布评估结果通报。

附件2:

十大老牌网赌平台社会组织评估委员会成员名单

（2020年调整）

主任：黄海十大老牌网赌平台民政局局长

副主任：周红亚十大老牌网赌平台民政局副局长

成员：

顾群丰十大老牌网赌平台民政局基层政权和社区治理科科长

徐燕十大老牌网赌平台社区和社会组织服务中心主任

吴晴十大老牌网赌平台文体广电和旅游局文化艺术科副科长

孙振亮十大老牌网赌平台科协学会部副部长

施燕秋十大老牌网赌平台工商联办公室主任

顾雪锋十大老牌网赌平台人力资源和社会保障局人才与职技管理科副科长

金志明十大老牌网赌平台教育局高等教育与职社教育科科员

沈颖颖十大老牌网赌平台卫生健康委员会办公室副主任

钱丽清十大老牌网赌平台办事处民政科科长

陆志英陆渡街道办事处社会事业局副局长

顾卉十大老牌网赌平台管委会社会事业局局长

史姗姗十大老牌网赌平台民政办主任

陆臻祺十大老牌网赌平台民政办主任

徐斌十大老牌网赌平台政法和社会事业局副股职干部

许志强十大老牌网赌平台民政科副科长

潘锦球十大老牌网赌平台民政办主任

陆裕十大老牌网赌平台民政办主任

评估委员会下设办公室，周红亚兼任主任，顾群丰兼任副主任，夏静静、朱陈晨、葛敏为成员。

附件3：

社会组织评估申报书

社会组织名称

登记证号

法定代表人

申报日期

十大老牌网赌平台社会组织评估委员会办公室

社会组织评估承诺书

社会组织评估委员会：

我单位根据《苏州市社会组织评估管理办法》要求，参加此次社会组织评估。现郑重承诺如下：

一、严格遵守社会组织评估的各项要求、规则和纪律；

二、按期完成本单位的自评，并积极配合评估小组的实地考察工作；

三、填报的本单位基本情况、评价调查表、社会组织自评表及所提供的材料全面、真实、准确无误。

特此承诺！

社会组织名称（公章）：

法定代表人：

年月日

全市性社会组织基本情况

社会组织名称		登记证号			成立时间
业务主管单位
办公地址
联系电话			邮政编码
网站地址
电子邮箱
法定代表人		办公电话
		移动电话
秘书长		办公电话
		移动电话
最近2年是否有不参加年检或年检不合格记录				□是 □否
上年度是否被登记管理机关处罚过				□是 □否
适用的评估评分标准
自评得分
自评等级	□1A □2A □3A □4A □5A
社会组织名称（公章）：法定代表人签名：年月日

4A、5A复核社会组织基本情况

社会组织名称		登记证号			成立时间
业务主管单位
办公地址
联系电话			邮政编码
网站地址
电子邮箱
法定代表人		办公电话
		移动电话
秘书长		办公电话
		移动电话
最近2年是否有不参加年检或年检不合格记录				□是 □否
上年度是否被登记管理机关处罚过				□是 □否
适用的评估评分标准
初评得分	初评等级
社会组织名称（公章）：法定代表人签名：年月日
初评单位意见（印鉴）年月日

附件4：

江苏省基金会等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分
一、基础条件（80分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2领导兼职按规定报批	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2原始基金 (10分)	1.1.2.1申报前2个年度年末净资产均不低于注册原始基金。	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（20分）	1.2.1章程制定、修改程序（20分）	1.2.1.1章程经理事会审议通过并经登记管理机关核准	15
	1.2章程规范（20分）	1.2.1章程制定、修改程序（20分）	1.2.1.2章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、理事、监事变更，单位印章、银行帐户、财务印章、法人印章、办事机构等），缺1项扣1分	10
	1.4遵纪守法（10分）	1.4.1年检年报（5分）	1.4.1.1按要求参加年检检查，并连续2年年检合格（适用于参加年检的基金会）	5
		1.4.1年检年报（5分）	按要求报送年度工作报告，无违法违规情形（适用于参加年报的基金会）	5
		1.4.2遵纪守法（5分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	5
二、内部治理（400分）	2.1组织机构（155分）	2.1.1决策机构-理事会（55分）	2.1.1.1 按条例和章程规定及时换届	10
			2.1.1.2 召开理事会次数不低于基金会管理条例规定的2次，少一次扣2.5分，扣到0分为止	5
			2.1.1.3 理事会会议记录、会议纪要和理事签名，缺一项扣1分，扣到0分为止	5
			2.1.1.4 理事会议事决策民主，无记名投票5分，举手表决3分，鼓掌通过0分	5
			2.1.1.5 理事会人数在5至25人之间且为单数	5
			2.1.1.6 受薪理事未超过理事总人数的1/3且无近亲属关系的理事任职现象（用私人财产设立的非公募基金会中有近亲属关系的理事不超过理事总人数的1/3）	5
			2.2.1.7负责人届次、年龄符合规定	5
			2.2.1.8有专职秘书长	5
			2.2.1.9退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.2.1.10退（离）休领导干部兼职不取酬	5
		2.1.2监督机构-监事或监事会（20分）	2.1.2.1 有1名以上监事且基金会财务人员、理事或理事近亲属未兼任监事	5
			2.1.2.2 监事不在基金会领取报酬	5
			2.1.2.3 每次理事会监事全体出席5分；每次理事会均有监事出席，部分缺席2分；部分理事会监事未出席1分	5
			2.1.2.4 监事按规定履职，两年年度工作报告均有监事签字	5
		2.1.3内设机构（20分）	2.1.3.1设立秘书处、办公室等内设机构	10
		2.1.3内设机构（20分）	2.1.3.2各内设机构职责明确、运转协调	10
		2.1.4分支（代表）机构（10分）	2.1.4.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	4
			2.1.4.2制定分支（代表）机构管理办法	3
			2.1.4.3分支机构（代表）履行职能情况	3
		2.1.5党组织建设（50分）	2.1.5.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.1.5.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.1.5.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.1.5.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.1.5.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.2人力资源管理（50分）	2.2.1队伍建设（25分）	2.2.1.1有专职工作人员（2分），每增加1人加1分，加满5分为止	5
			2.2.1.2从业人员年龄结构合理，从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.2.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.2.1.4有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.2.1.5按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.2.2人事制度（15分）	2.2.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	5
			2.2.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.2.2.3落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.2.3志愿者 (10分)	2.2.3.1建立志愿者招募及管理制度	5
		2.2.3志愿者 (10分)	2.2.3.2有一定数量的志愿者队伍，形成制度化、常态化	5
	2.3财务资产管理（175分）	2.3.1合法运营（40分）	2.3.1.1经费来源和资金使用符合国家政策法规、基金会章程规定	20
			2.3.1.2资金收支全部纳入符合规定的单位账户和位账簿	10
			2.3.1.3履行税务登记和申报	5
			2.3.1.4捐赠票据和税务票据使用规范	5
		2.3.2会计机构、会计人员(10分)	2.3.2.1 设置独立的会计机构，会计人员配备合理，会计出纳分设，分工明确	5
		2.3.2会计机构、会计人员(10分)	2.3.2.2 会计负责人具有会计师职称；会计人员有相应资格证书，按规定完成继续教育	5
		2.3.3会计核算 (40分)	2.3.3.1 执行《民间非营利组织会计制度》，规范设置会计科目、账册、凭单、内外部报表，实施电算化	10
			2.3.3.2记账规范	5
			2.3.3.3项目核算规范	10
			2.3.3.4会计报表真实、完整	10
			2.3.3.5会计档案管理规范，有会计档案清册，专人保管	5
		2.3.4财务管理（15分）	2.3.4.1制定了完善的内部财务管理制度	5
			2.3.4.2严格执行各项内部财务管理制度	5
			2.3.4.3支出、审批权限规定明确，且手续齐全	5
		2.3.5预算管理（15分）	2.3.5.1建立预算管理制度	5
			2.3.5.2每年编制年度预算并经理事会通过	5
			2.3.5.3预算执行情况良好，年末有预算执行情况报告	5
		2.3.6投资管理（15分）	2.3.6.1 建立投资管理制度	5
			2.3.6.2 遵守《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》，对外投资符合规定	5
			2.3.6.3投资收益良好，实现基金保值增值	5
		2.3.7实物资产管理（10分）	2.3.7.1建立物资管理制度，并按制度办理入库和领用手续，年末进行盘点	5
		2.3.7实物资产管理（10分）	2.3.7.2固定资产标准和折旧年限确定合理，折旧计提准确	5
		2.3.8关联方关系控制(10分)	2.3.8.1关联方无违规交易和无有失公平交易行为	5
		2.3.8关联方关系控制(10分)	2.3.8.2无关联方占用基金会资金的行为	5
		2.3.9监督审计 (20分)	2.3.9.1按章程规定向理事会、监事会报告半年度和年度财务预决算报告	5
			2.3.9.2有年度审计报告、年度专项信息审核报告	5
			2.3.9.3有理事会换届审计报告、法定代表人离任审计报告	5
			2.3.9.4重大项目有专项审计报告	5
	2.4档案、证章管理（20分）	2.4.1档案管理（10分）	2.4.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.4.1档案管理（10分）	2.4.1.2有专人管理档案	5
2.4.2证书、印章管理（10分）		2.4.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
2.4.2证书、印章管理（10分）		2.4.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
三、工作绩效（420分）	3.1战略与规划（20分）	3.1.1战略规划与落实（10分）	3.1.1.1制定明确合理的战略规划	5
		3.1.1战略规划与落实（10分）	3.1.1.2战略规划得以贯彻执行并定期修订	5
		3.1.2年度计划制定及实施（10分）	3.1.2.1制定详细的年度工作计划	5
		3.1.2年度计划制定及实施（10分）	3.1.2.2年度计划得到有效执行，年度主要目标基本完成情况好	5
	3.2收入规模、社会捐赠、募集和政府购买服务(130分)	3.2.1总收入规模(40分)	3.2.1.1 以申报前两年全省平均水平为参照数（公募、非公募分别计算）。	40
		3.2.1总收入规模(40分)	得分=标准分值×1.2×本基金会前两年平均收入/（本基金会前两年平均收入+全省平均水平)，最高不超过40分	40
		3.2.2年度捐赠收入规模(40分)	3.2.2.1以申报前两年全省平均水平为参照数（公募、非公募分别计算）。	40
		3.2.2年度捐赠收入规模(40分)	得分=标准分值×1.2×本基金会前两年平均捐赠收入/（本基金会前两年平均捐赠收入+全省平均水平)，最高不超过40分	40
		3.2.3政府购买服务收入规模(20分)	3.2.3.1接受政府购买服务金额和项目配套资金金额，每10万元得4分，加满20分为止	20
		3.2.4净资产规模 (30分)	3.2.4.1净资产逐年增加（10分），年增幅每提升10%加5分，加满30分为止	30
	3.3公益活动规模和效益（70分)	3.3.1公益支出规模（40分）	3.3.1.1 以申报前两年全省平均水平为参照数（公募、非公募分别计算）	40
		3.3.1公益支出规模（40分）	得分=标准分值×1.2×本基金会前两年平均支出/（本基金会前两年平均支出+全省平均水平)，最高不超过40分	40
		3.3.2公益支出比例(20分)	3.3.2.1公益支出比例符合规定（《慈善法》、《基金会管理条例》）	20
		3.3.3工作人员工资福利和行政办公支比例(10分)	3.3.3.1工作人员工资福利和行政办公支出比例符合规定（《慈善法》、《基金会管理条例》）	10
	3.4项目开发与运作(100分)	3.4.1项目设计（20分）	3.4.1.1项目符合基金会的宗旨和业务范围	10
		3.4.1项目设计（20分）	3.4.1.2以社会需求为导向开发项目	10
		3.4.2项目管理（40分）	3.4.2.1建立项目管理制度，项目有论证、计划及报批流程管理	10
			3.4.2.2项目选择公平合理，项目立项进行公示；对项目实施过程进行监督和反馈	10
			3.4.2.3有受益人和受益单位确认书，受益人和受益单位信息齐全	10
			3.4.2.4项目完成后有详尽的总结和项目评估书面材料，项目完结归档管理	10
		3.4.3项目社会效益（20分）	3.4.3.1项目连续运行2年以上，形成具有较高社会影响力的公益品牌	15
		3.4.3项目社会效益（20分）	3.4.3.2项目受到媒体报道，社会知名度高	5
		3.4.4扶贫攻坚项目(20分)	3.4.4.1持续开展扶贫攻坚项目2年以上	10
		3.4.4扶贫攻坚项目(20分)	3.4.4.2近2年平均每年用于扶贫攻坚项目支出达到20万元（含）得5分，每增加10万元加1分，加满10分为止	10
	3.5信息公开 (100分)	3.3.1信息公开平台建设（30分）	3.3.1.1有信息公开制度，并明确专人负责	5
			3.3.1.2公开渠道多样性	5
			3.3.1.3设立新闻发言人	10
			3.2.3.4建有网站、刊物等宣传和服务平台，信息更新及时	10
		3.3.2公开基本信息（10分）	3.3.2.1公开基本信息（章程、组织机构、分支（代表）机构、专项基金、内部管理制度等）	10
		3.3.3公开社会捐赠信息（30分）	3.3.3.1按规定公开接受捐赠信息	10
			3.3.3.2按规定公开资金使用情况	10
			3.3.3.3发布年度工作报告	10
		3.3.4公开公益资助项目信息（30分）	3.3.4.1公开公益资助项目种类以及申请、评审程序	10
			3.3.4.2公开选定受助对象	10
			3.3.4.3公开项目评估结果	10
四、社会评价（100分）	4.1内部评价（20分）	4.1.1理事评价 (10分)	4.1.1.1对基金会重大事项民主决策、秘书长工作、筹资能力等方面的评价	10
	4.1内部评价（20分）	4.1.2监事评价 (10分)	4.1.2.1对基金会民主决策、领导班子履行职责、财务管理、资金使用等方面的评价	10
	4.2公众评价 (30分)	4.2.1捐赠人评价(20分)	4.2.1.1对基金会公益性、项目效果满意度、社会影响力等方面的评价	20
		4.2.2受助人评价(5分)	4.2.2.1对基金会总体印象、公正公开选定受助人、履行协议等方面的评价	5
		4.2.3志愿者评价(5分)	4.2.3.1对基金会公益性、项目创新性、项目可操作性、社会效果、志愿者管理等方面的评价	5
	4.3外部评价（50分）	4.3.1媒体评价（20分）	4.3.1.1省级以上媒体有褒扬记录	20
		4.3.2政府部门评价（20分）	4.3.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.3.3其他社会评价（10分）	4.3.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

说明：江苏省基金会在进行自评时，涉及基金会总收入、捐赠收入、公益支出的全省平均水平数参照2018年、2019年两年平均数，具体数据待省厅公布。

附件5：

江苏省民办非企业单位等级评估自评表

单位名称：填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分
一、基础条件（80分）	1.1法人资格（25分）	1.1.1法定代表人（5分）	1.1.1.1按章程规定的程序产生	5
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1有独立的银行账户	5
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.2申报2个年度年末净资产均不低于开办资金	5
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不少于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《民办非企业单位章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经理事会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3 章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、内设机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1组织机构 (130分)	2.1.1员工(代表)大会(10分)	2.1.1.1员工代表大会制度完善	5
		2.1.1员工(代表)大会(10分)	2.1.1.2召开员工大会每年不少于1次	5
		2.1.2理事会(35分)	2.1.2.1理事产生、罢免程序符合规定	10
			2.1.2.2理事会人数符合章程要求，总数为单数	5
			2.1.2.3理事会按期换届	5
			2.1.2.4按章程规定召开理事会，每年至少召开两次以上	10
			2.1.2.5有职工代表、有关单位代表担任理事	5
		2.1.3监督机构（25分）	2.1.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.1.3.2建立监事或监事会工作制度	10
			2.1.3.3监事或监事会按规定履行职责	10
		2.1.4办事机构（10分）	2.1.4.1设立办公室等日常办事机构	5
		2.1.4办事机构（10分）	2.1.4.2职责明确、运转协调	5
		2.1.5党组织建设（50分）	2.1.5.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.1.5.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.1.5.3党组织作用发挥良好，积极推行社会组织管理层人员和党组织班子成员双向进入交叉任职，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.1.5.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.1.5.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.2人力资源管理（125分）	2.2.1队伍建设（60分）	2.2.1.1岗位设置合理，配备专职工作人员	10
			2.2.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	10
			2.2.1.3从业人员学历结构合理，适应业务需要	10
			2.2.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	10
			2.2.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	10
			2.2.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	10
		2.2.2人事制度（35分）	2.2.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	15
			2.2.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩、年金等制度	10
			2.2.2.3落实社会保险和住房公积金政策	10
		2.2.3领导班子建设（30分）	2.2.3.1理事长、副理事长按章程规定程序产生并履行职责	10
			2.2.3.2退（离）休领导干部兼职与取酬符合规定要求	10
			2.2.3.3行政负责人为专职，有年度绩效报告	10
	2.3财产管理（125分）	2.3.1会计机构会计人员(35分)	2.3.1.1 设置独立的会计机构	10
			2.3.1.2 有会计人员岗位职责，会计人员配备合理，会计出纳分设，分工明确	15
			2.3.1.3 会计人员有相应资格证书，按规定完成继续教育	10
		2.3.2会计核算(25分)	2.3.2.1会计科目和账务核算规范，会计核算实行电算化，会计报表编制规范	15
		2.3.2会计核算(25分)	2.3.2.2会计档案管理规范，有会计档案清册，专人保管	10
		2.3.3财务管理（45分）	2.3.3.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	10
			2.3.3.2按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受服务对象和社会监督	15
			2.3.3.3进行税务登记	10
			2.3.3.4规范使用各种票据	10
		2.3.4资产管理（20分）	2.3.4.1 建立资产管理制度	10
		2.3.4资产管理（20分）	2.3.4.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	10
	2.4档案、证章管理（20分）	2.4.1档案管理（10分）	2.4.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.4.1档案管理（10分）	2.4.1.2有专人管理档案	5
		2.4.2证书、印章管理（10分）	2.4.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.4.2证书、印章管理（10分）	2.4.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
三、工作绩效(420分)	3.1业务活动（70分）	3.1.1规划、计划及重大活动方案（40分）	3.1.1.1发展规划和落实情况	20
			3.1.1.2年度工作计划和总结	10
			3.1.1.3制定重大业务活动方案并有效落实	10
		3.1.2业务效益(30分)	3.1.2.1连续两年年均费用总额低于收入额	15
		3.1.2业务效益(30分)	3.1.2.2净资产逐年增加，有可持续发展能力	15
	3.2提供服务（210分）	3.2.1服务承诺(40分)	3.2.1.1制定服务承诺制度	20
		3.2.1服务承诺(40分)	3.2.1.2服务承诺效果	20
		3.2.2服务社会(110分)	3.2.2.1业务活动开展合法、合规，社会效益良好	30
			3.2.2.2服务和收费标准合规、合理、公开、透明	30
			3.2.2.3服务专业化、规范化程度较高	30
			3.2.2.4开展连锁（或集团化）服务	10
			3.2.2.5字号、商标、标识等品牌元素的社会认知度高	10
		3.2.3服务政府(60分)	3.2.3.1参与制定相关法律法规	20
			3.2.3.2向政府提出政策建议	10
			3.2.3.3接受政府委托项目和购买服务	30
	3.3信息公开（70分）	3.3.1信息披露制度(20分)	3.3.1.1有信息公开制度，并明确专人负责	10
		3.3.1信息披露制度(20分)	3.3.1.2妥善整理和保存信息公开资料	10
		3.3.2公开内容(50分)	3.3.2.1公开单位基本信息	10
			3.3.2.2公开收费项目和标准	10
			3.3.2.3公开重大活动事项、重要人事变动情况	10
			3.3.2.4公开资产来源、财务状况	10
			3.3.2.5公开年度工作报告、年检结果	10
	3.4交流合作(30分)	3.4.1国内外交流合作(30分)	3.4.1.1与政府、企业、国内外非营利组织或机构等进行交流合作	15
	3.4交流合作(30分)	3.4.1国内外交流合作(30分)	3.4.1.2具有较高的社会影响力	15
	3.5社会宣传（40分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（40分）	3.5.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	20
	3.5社会宣传（40分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（40分）	3.5.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	20
四、社会评价（100分）	4.1内部评价（40分）	4.1.1理事评价(20分)	4.1.1.1对单位财务管理、创新能力、领导班子履行职责、重大事项民主决策和提供服务能力的评价	20
	4.1内部评价（40分）	4.1.2监事评价(20分)	4.1.2.2对单位非营利性、财务管理、领导班子履行职责、重大事项民主决策、能力建设和规范化管理的评价	20
	4.2外部评价（60分）	4.2.1服务对象(20分)	4.2.1.1对单位服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力和诚信度的评价	20
		4.2.2媒体评价（15分）	4.2.2.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.3政府部门评价（15分）	4.2.3.1受到政府有关部门的表扬或奖励	15
		4.2.4其他社会评价（10分）	4.2.4.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件6：

江苏省公益性社会团体等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分	评估机构评分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分	评估机构评分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3 章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行帐户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（390分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从业人员有专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（75分）	2.4.1帐户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1帐户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（10分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
		2.4.4资金筹集与使用（10分）	2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（15分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（5分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15分）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15分）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
	2.8文化建设（10分）	2.8.1社团文化（10分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	10
三、工作绩效（430分）	3.1公益支出（90分）	3.1.1支出规模（20分）	3.1.1.1年公益活动平均支出资金达到20万元以上的满分，达不到的得分递减	20
		3.1.2支出比例（50分）	3.1.2.1年公益活动支出占年度总支出平均达到50%以上的满分，达不到的得分递减	25
		3.1.2支出比例（50分）	3.1.2.2年公益活动支出占上年度总收入平均达到70%以上的满分，达不到的得分递减	25
		3.1.3增长水平（20分）	3.1.3.1公益活动支出逐年增长	20
	3.2公益项目（160分）	3.2.1项目管理（80分）	3.2.1.1建立项目管理制度	20
			3.2.1.2事先有论证和计划	20
			3.2.1.3事中有监督和反馈	20
			3.2.1.4事后有总结和评估	20
		3.2.2项目绩效（80分）	3.2.2.1项目符合社团的宗旨和业务范围	20
			3.2.2.2以社会需求为导向开发项目	20
			3.2.2.3项目连续运行2年以上，形成具有较高社会影响力的公益品牌	20
			3.2.2.4项目受到媒体报道，社会知名度高	20
	3.3公益活动（130分）	3.3.1促进参与、开展培训（60分）	3.3.1.1组织会员积极参与公益活动，每年不少于2次	20
			3.3.1.2推动和协助社区、高校、企业等社会各界力量开展公益服务活动	20
			3.3.1.3面向会员、志愿者及社会公众开展专业培训	20
		3.3.2建议咨询（30分）	3.3.2.1调研反映社会各界对公益事业发展的意见、建议和要求	15
		3.3.2建议咨询（30分）	3.3.2.2为政府制定有关法规政策提供咨询性意见	15
		3.3.3交流与合作（40分）	3.3.3．1与政府、企业、国内外公益组织或机构等进行交流合作	20
			3.3.3.2引进国内外公益服务成果	10
			3.3.3.3具有较高的社会影响力	10
	3.4公益推广（35分）	3.4.1公益理念（20分）	3.4.1.1开展公益事业领域的课题研究	10
		3.4.1公益理念（20分）	3.4.1.2弘扬公益精神，传播公益文化	10
		3.4.2社会宣传（15分）	3.4.2.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	10
		3.4.2社会宣传（15分）	3.4.2.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	5
	3.5特色工作（15分）	3.5.1工作创新（15分）	3.5.1.1在内部治理、公益服务、社会宣传、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	15
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（20分）	4.1.1会员评价(10分)	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、接受会员监督、会费管理等内容的评价	10
	4.1内部评价（20分）	4.1.2理事评价(10分)	4.1.1．2对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价	10
	4.2公众评价 (30分)	4.2.1捐赠人评价(20分)	4.2.1.1对社团公益性、项目效果满意度、社会影响力等方面的评价	20
		4.2.2受助人评价(5分)	4.2.2.1对社团总体印象、公正公开选定受助人、履行协议等方面的评价	5
		4.2.3志愿者评价(5分)	4.2.3.1对社团公益性、项目创新性、项目可操作性、社会效果、志愿者管理等方面的评价	5
	4.3外部评价（50分）	4.3.1媒体评价（20分）	4.3.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.3.2政府部门评价（20分）	4.3.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.3.3其他社会评价（10分）	4.3.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件7：

江苏省行业性社会团体等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（10分）	1.2.1章程规范性（10分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（85分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（15分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
			2.4.3.2会费标准不超过4档	5
			2.4.3.3按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（15分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
			2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
			2.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（20）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.2建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
2.8文化建设（5分）	2.8.1社团文化（5分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	5
三、工作绩效（420分）	3.1提供服务（210分）	3.1.1服务行业、服务会员（90分）	3.1.1.1开展行业调查、统计，发布行业信息	20
			3.1.1.2 参与制定企业标准，指导、帮助会员改善经营管理	10
			3.1.1.3年均开展社团专业培训2次以上	10
			3.1.1.4 提供技术、市场、管理、法律、政策咨询，年均提供咨询服务3次以上	20
			3.1.1.5组织行业展览、展销	10
			3.1.1.6组织开展境内外合作交流	10
			3.1.1.7开展其他服务行业、服务会员的活动	10
		3.1.2服务政府（80分）	3.1.2.1参与涉及本行业发展的行政管理决策的论证，向政府及有关部门反映涉及本行业利益的事项	30
			3.1.2.2开展与政府及有关部门的沟通协调工作，并协助进行行业管理	10
			3.1.2.3承接政府职能转移和购买服务事项（如制订行业发展规划、产品标准或服务标准、技术规范，开展公信证明或产品证明、准入资质审查、技能资质考核、技术职称评审、产品质量认证、对行业生产经营许可或进出口许可、重大技术改造，技术引进项目、进行论证评估等）	40
		3.1.3服务社会（40）	3.1.3.1参与社会公益慈善活动，每年至少2次	20
		3.1.3服务社会（40）	3.1.3.2推动企业节能减排、低碳生产或开展其他服务社会的活动	20
	3.2反映诉求（50分）	3.2.1维护权益（50）	3.2.1.1代表本行业参与行业性集体谈判，维护行业的合法权益和共同经济利益	20
			3.2.1.2向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项	10
			3.2.1.3代表本行业企业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作	20
	3.3规范行为（90分）	3.3.1行业自律(90分)	3.3.1.1制定行规行约、职业道德准则	20
			3.3.1.2制定争议处理规则	10
			3.3.1.3制定行业质量检查制度	20
			3.3.1.4制定行业诚信自律制度	20
			3.3.1.5对会员违反法律、法规、规章或者行规行约等行为，协助有关部门依法处理，维护消费者权益和行业整体利益	20
	3.4社会宣传（35分）	3.4.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.3.4.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	20
	3.4社会宣传（35分）	3.4.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.3.4.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	15
	3.5特色工作（35分）	3.5.1工作创新(35分)	3.5.1.1在内部治理、行业规范、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	35
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2行业影响力（30分）	4.1.2.1会员数量、产值占行业的比例（5分）	10
			4.1.2.2会费收缴率≥75%	10
			4.1.2.3每年参加至少一次以上协会活动的会员比例≥80%	10
	4.2外部评价（45分）	4.2.1媒体评价（20分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件8：

江苏省联合性社会团体等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分	评估机构评分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分	评估机构评分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3 章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（80分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（15分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
			2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
			2.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（20分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.2建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
	2.8文化建设（10分）	2.8.1社团文化（10分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	10
三、工作绩效（420分）	3.1交流活动(100分）	3.1.1交流合作(100分）	3.1.1.1制定交流活动计划并组织实施	10
			3.1.1.2举办考察、研讨、联谊等交流活动，年均3次以上	30
			3.1.1.3参加全国性或国际会议	30
			3.1.1.4参与境内外合作项目	30
	3.2研究咨询（60分）	3.2.1理论研究(20分）	3.2.1.1开展或参与课题调研	10
		3.2.1理论研究(20分）	3.2.1.2形成理论研究成果	10
		3.2.2建议咨询（40分）	3.2.2.1向政府及有关部门提出意见建议	10
			3.2.2.2向会员或社会提供咨询服务	15
			3.2.2.3承接购买服务、委托项目	15
	3.3服务会员（90分）	3.3.1维护权益（40分）	3.3.1.1反映会员诉求	20
		3.3.1维护权益（40分）	3.3.1.2维护会员合法权益	20
		3.3.2人才培养（30分）	3.3.2.1制定人才培养规划	10
			3.3.2.2开展培训活动	10
			3.3.2.3开展会员表彰奖励活动	10
		3.3.3互助合作（20分）	3.3.3.1推动会员间开展互助、合作活动并取得一定效果	20
	3.4服务社会(70分)	3.4.1社会责任（70分）	3.4.1.1倡导会员履行社会责任	30
	3.4服务社会(70分)	3.4.1社会责任（70分）	3.4.1.2开展公益活动	40
	3.5社会宣传（55分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（55分）	3.5.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	30
	3.5社会宣传（55分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（55分）	3.5.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	25
	3.6特色工作（45分）	3.6.1工作创新(45分)	3.6.1.1在内部治理、行业规范、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	45
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2社团影响力（30分）	4.1.2.1近三年内会员的平均年增长率≥3%	10
			4.1.2.2会费收缴率≥75%	10
			4.1.2.3每年参加至少一次以上活动的会员比例≥80%	10
	4.2外部评价（45分）	4.2.1媒体评价（15分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件9：

江苏省体育类社会团体评估评分标准

单位名称：填报日期：

评估指标（共计1000分）				分值	自评得分	评估机构评分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分	评估机构评分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分)	2.2.5.1设立秘书处（办公室）、普及推广部等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分)	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	3
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	2
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	2
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录，每年不少于1次	3
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
			2.3.1.7有固定志愿者队伍5分，有临时志愿者队伍3分	5
			2.3.1.8有运动员、教练员、裁判员、专家队伍及相关工作制度（非体育单项协会有专家队伍）	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	5
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.3落实社会保险和住房公积金政策	5
			2.3.2.4有志愿者管理、任用、考核制度	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（70分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（10分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
		2.4.4资金筹集与使用（10分）	2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（35分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（5分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库	5
		2.5.3会员发展（20分）	2.5.3.1个人会员50人以上或团体会员30个以上5分；个人会员数年增长率10%且团体会员（须含体育俱乐部1个以上）年增加5个得10分，个人会员数每再增加1%或团体会员每再增加1个得1分，最高至20分	20
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（10分）	2.7.1信息公开（5分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	5
2.7.2重大事项报告（5分）	2.7信息披露（10分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
2.8文化建设（10分）	2.8.1社团文化（10分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	10
三、工作绩效（420分）	3.1体育公益活动规模和效益（145分）	3.1.1公益活动支出金额（25分）	3.1.1.1年公益活动平均支出资金达到1万元的得1分，每增加1万元加1分，加满25分为止，不足1万元不得分	25
		3.1.2公益活动会员参与度（30分）	3.1.2.1会员参与公益活动比例年均达到会员总数70%的30分，60%的25分，50%的10分，40%的5分，不到40%的不得分	30
		3.1.3公益活动受益者人数（30分）	3.1.3.1公益活动受益人达到40人的得1分，每增加20人加1分，加满30分为止（含项目普及推广培训活动200人），不足40人的不得分	30
		3.1.4年公益活动费用占总收入的比例（30分）	3.1.4.1年公益活动费用占上年度总收入平均达到70%以上的30分，60%以上的25分，50%以上的20分，40%以上的15分，30%以上的10分，30%以下的5分，20%以下的不得分	30
		3.1.5年管理费用占总支出的比例（30分）	3.1.5.1年管理费用占当年总支出比例平均在40%以下的30分，45%以下的25分，50%以下的20分，55%以下的10分，60%以下的5分，超过60%不得分	30
	3.2提供服务（60分）	3.2.1服务会员（60分）	3.2.1.1提供1处以上会员活动场所	10
			3.2.1.2制订会员行为规范	10
			3.2.1.3每年为会员提供科学健身或相关业务知识培训1次以上	10
			3.2.1.4为会员提供政策咨询、信息服务，维护会员合法权益，配合政府解决会员诉求	10
			3.2.1.5承担评估论证或技能资质考核	10
			3.2.1.6开展调研，统计发布相关情况资料	10
	3.3项目开发与运作（110分）	3.3.1年度开展项目数量（40分）	3.3.1.1年均开展项目达到8个以上的40分（含省级以上赛事活动2个），每项5分	40
		3.3.2项目平均资金规模（20分）	3.3.2.1每个项目平均支出资金达到1000元的得1分，每增加1000元加1分，加至20分为止，低于1000元的不得分	20
		3.3.3项目运作规范（30分）	3.3.3.1事前有论证和计划	10
			3.3.3.2事中有监督和反馈	10
			3.3.3.3事后有总结和评估	10
		3.3.4项目的创新和可持续性（20分）	3.3.4.1有自主开发的创新品牌赛事活动或其它特色项目	10
		3.3.4项目的创新和可持续性（20分）	3.3.4.2项目便于推广和具有可持续性	10
	3.4社会捐赠、政府资助和政府购买服务（60分）	3.4.1年均接受社会捐赠额（30分）	3.4.1.1年均接受社会捐赠、赞助额达到20万元的30分，10万元的25分，5万元的20分，1万元的10分，2000元的5分，2000元以下的不得分	30
	3.4社会捐赠、政府资助和政府购买服务（60分）	3.4.2年均接受政府资助或购买服务额（30分）	3.4.2.1年均接受政府资助或购买服务总额达到10万元的30分，8万元的25分，5万元的20分，3万元的10分，1万元的5分，1万元以下的不得分	30
	3.5社会宣传（25分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（25分）	3.5.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	15
	3.5社会宣传（25分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（25分）	3.5.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	10
	3.6特色工作（20分）	3.6.1工作创新(20分)	3.6.1.1在内部治理、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	20
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2社团影响力（30分）	4.1.2.1会费收缴率≥75%	15
		4.1.2社团影响力（30分）	4.1.2.2每年参加至少一次以上协会活动的会员比例≥80%	15
	4.2外部评价（45分）	4.2.1媒体评价（15分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件10：

江苏省学术性社会团体等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（405分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（165分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（30分）	2.2.4.1制定民主议事制度	10
			2.2.4.2选举形式	10
			2.2.4.3表决形式	10
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.3落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（80分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（15分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
			2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
			2.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（20分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.2建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15分）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15分）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
三、工作绩效（410分）	3.1学术活动（160分）	3.1.1学术交流和学术创新（60分）	3.1.1.1主办学术年会或全省性学术活动；承办全国性或跨区域性学术活动	10
			3.1.1.2举办新观点、新学术沙龙、小型高端前沿学术研讨会等，形成学术成果或思想成果	10
			3.1.1.3年均会议交流论文总篇数占会员人数的10%，或年均出席学术会议人员占会员人数的20%	10
			3.1.1.4形成公开刊物、内刊、论文集等形式的学术论文成果	10
			3.1.1.5建立人才、学科、技术发展报告研究制度，出版研究报告	10
			3.1.1.6主办、承办或参与国际学术会议	10
		3.1.2学术书刊（40分)	3.1.2.1有核心期刊（ 30分），公开期刊（ 20分），内部刊物（10分），会讯（5分）等	30
		3.1.2学术书刊（40分)	3.1.2.2有专业书籍或其他形式的学术书刊	10
		3.1.3学术研究（40分）	3.1.3.1承担政府或其他组织委托的学术课题	20
		3.1.3学术研究（40分）	3.1.3.2组织开展本学科、专业领域的课题研究	20
		3.1.4学术自律（10分）	3.1.4.1制定并实施学术自律相关制度	10
		3.1.5信息发布（10分）	3.1.5.1及时掌握和发布学科动态或产业（行业）技术动态	10
	3.2建议咨询（60分)	3.2.1政策建议（30分）	3.2.1.1参与制定法律法规或发展规划	10
		3.2.1政策建议（30分）	3.2.1.2参与涉及本学科、本专业发展的政府决策论证，向政府部门反映涉及本学科、本专业发展的意见建议	20
		3.2.2咨询评估（30分）	3.2.2.1开展专业咨询服务	10
			3.2.2.2承担学科、行业标准制定工作	10
			3.2.2.3承担项目论证、技术鉴定、资格认证、职称评定、职业资格鉴定、第三方评价、司法鉴定、技能竞赛、承担学术成果评估等工作	10
	3.3科普公益（60分）	3.3.1科普活动（50分）	3.3.1.1每年举办科普活动3次以上	10
			3.3.1.2年均参与政府重大科普活动1次以上	10
			3.3.1.3有品牌科普活动，并连续开展2年以上	10
			3.3.1.4每年编发各种形式的科普宣传资料2000份以上	10
			3.3.1.5建有科普志愿者队伍	10
		3.3.2公益活动（10分）	3.3.2.1年均开展社会公益活动1次以上	10
	3.4人才建设（40分）	3.4人才培养（40分）	3.4.1开展学科领域内继续教育及培训工作	20
	3.4人才建设（40分）	3.4人才培养（40分）	3.4.2举荐专业人才、青年人才和科研成果	20
	3.5交流合作（20分）	3.5.1境内外交流合作（20分）	3.5.1.1参与境内外合作项目或加入相关学术组织	20
	3.6社会宣传（40分）	3.6.1宣传平台和媒体报道（40分）	3.6.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	20
	3.6社会宣传（40分）	3.6.1宣传平台和媒体报道（40分）	3.6.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	20
	3.7特色工作（30分）	3.7.1工作创新(30分)	3.7.1.1在内部治理、活动创新、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	30
四、社会评价（100分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2理事评价(20分)	4.1.2.1对能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策和推动学术发展的评价	20
		4.1.3工作人员评价（10分）	4.1.3.1对领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价	10
	4.2外部评价（50分）	4.2.1媒体评价（20分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	20
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件11：

江苏省职业类社会团体等级评估自评表

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（80分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（15分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
			2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
			2.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（20分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.2建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15分）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15分）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
	2.8文化建设（10分）	2.8.1社团文化（10分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	10
三、工作绩效（420分）	3.1业务活动（140分）	3.1.1专业活动（70分）	3.1.1.1制定交流活动计划并组织实施	10
			3.1.1.2举办考察、研讨等交流活动，年均3次以上	15
			3.1.1.3开展行业或职业调查、统计，发布行业或职业信息	15
			3.1.1.4开展专业咨询服务	10
			3.1.1.5开展或参与课题调研，并形成理论研究成果	10
			3.1.1.6承接购买服务、委托项目	10
		3.1.2建言献策（40分）	3.1.2.1参与制定本行业、职业发展的法律法规和政策	20
			3.1.2.2参与执业标准或行业发展规划制定	10
			3.1.2.3向政府及有关部门提出关于职业、行业发展的意见建议	10
		3.1.3国际交流（30分）	3.1.3.1参加全国性或国际会议	15
		3.1.3国际交流（30分）	3.1.3.2参与境内外合作项目或加入相关国际组织	15
	3.2自律协调（90分）	3.2.1行业自律（50分）	3.2.1.1制定职业道德准则	10
			3.2.1.2制定执业准则	10
			3.2.1.3公开执业信息	10
			3.2.1.4开展执业监督检查	10
			3.2.1.5配合相关部门对会员违法违规行为进行调查处理	10
		3.2.2调解维权（40分）	3.2.2.1反映会员、行业诉求	15
			3.2.2.2调解纠纷、维护会员权益	15
			3.2.2.3维护公平竞争	10
	3.3队伍建设（60分）	3.3.1考核、认证（30分）	3.3.1.1制定考核、认证制度	10
			3.3.1.2组织开展考核、认证工作	10
			3.3.1.3考核、认证信息化	10
		3.3.2人才培养（30分）	3.3.2.1制定人才培养规划	10
			3.3.2.2开展职业培训及继续教育	10
			3.3.2.3开展会员表彰、举荐工作	10
	3.4服务社会 (60分)	3.4.1社会责任（60分）	3.4.1.1倡导会员履行社会责任	20
	3.4服务社会 (60分)	3.4.1社会责任（60分）	3.4.1.2开展公益活动	40
	3.5社会宣传（35分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.5.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	20
	3.5社会宣传（35分）	3.5.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.5.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	15
	3.6特色工作（35分）	3.6.1工作创新(35分)	3.6.1.1在内部治理、行业规范、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出	35
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2社团影响力（30分）	4.1.2.1近三年内会员的平均年增长率≥3%	10
			4.1.2.2会费收缴率≥75%	10
			4.1.2.3每年参加至少一次以上活动的会员比例≥80%	10
	4.2外部评价（45分）	4.2.1媒体评价（15分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件12：

江苏省综合经济类社会团体评估评分标准

单位名称： 填报日期：

评估指标（1000分）				分值	自评得分	评估机构评分
一级指标	二级指标	三级指标	四级指标	分值	自评得分	评估机构评分
一、基础条件（85分）	1.1法人资格（30分）	1.1.1法定代表人（10分）	1.1.1.1按章程规定的程序选举产生	4
			1.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人	3
			1.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求	3
		1.1.2活动资金（10分）	1.1.2.1活动资金不低于注册资金	10
		1.1.3办公条件（10分）	1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房	4
			1.1.3.2住所拥有产权或使用权	3
			1.1.3.3配备办公自动化设备	3
	1.2章程规范（15分）	1.2.1章程规范性（15分）	1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求	5
			1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准	5
			1.2.1.3 章程中体现党的建设和社会主义核心价值观有关内容	5
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.1按规定变更登记（10分）	1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续	10
	1.3登记、备案程序合法（20分）	1.3.2按规定备案（10分）	1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.1年度检查（10分）	1.4.1.1连续2年年检合格	10
	1.4遵纪守法（20分）	1.4.2遵纪守法（10分）	1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象	10
二、内部治理（400分）	2.1发展规划和制度建设（15分）	2.1.1规划、计划及重大活动方案（15分）	2.1.1.1发展规划和落实情况	5
			2.1.1.2年度工作计划和总结	5
			2.1.1.3重大业务活动方案	5
	2.2组织机构（150分）	2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开	10
		2.2.1权力机构（20分）	2.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作	10
		2.2.2执行机构（30分）	2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生	10
			2.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一	5
			2.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一	5
			2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要	10
		2.2.3监督机构（10分）	2.2.3.1设有监事或监事会，并备案	5
			2.2.3.2建立监事或监事会工作制度	3
			2.2.3.3监事或监事会履行职责	2
		2.2.4民主程序（15分）	2.2.4.1制定民主议事制度	5
			2.2.4.2选举形式	5
			2.2.4.3表决形式	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构	5
		2.2.5办事机构（10分）	2.2.5.2职责明确、运转协调	5
		2.2.6分支（代表）机构（15分）	2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序	5
			2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法	5
			2.2.6.3分支机构履行职能	5
		2.2.7党组织建设（50分）	2.2.7.1具备条件的建立了党组织，不具备组建条件但已纳入相应的党组织进行管理教育或选派有党建指导员、联络员落实党的工作覆盖（应建未建或有党员未纳入相应党组织管理教育的，得0分且不得评为4A（含）以上等级）	15
			2.2.7.2党组织工作制度完善，各种制度落实工作记录内容完整、格式规范（包括"三会一课"记录、民主生活会记录、党支部活动记录等）	10
			2.2.7.3党组织作用发挥良好，党组织对社会组织重大事项决策、重要业务活动等积极合理提出意见；党员模范带头作用明显	10
			2.2.7.4党组织活动经费有保障，能够结合业务工作开展主题党日、党员志愿服务队等活动，党员积极参与	10
			2.2.7.5有固定的党员活动室，或设置规范的党建宣传栏	5
	2.3人力资源管理（90分）	2.3.1队伍建设（35分）	2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止	10
			2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上	5
			2.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上	5
			2.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称	5
			2.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录	5
			2.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训	5
		2.3.2人事制度（20分）	2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同	10
			2.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度	5
			2.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策	5
		2.3.3领导班子建设（35分）	2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责	5
			2.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定	5
			2.3.3.3配备专职秘书长	15
			2.3.3.4退（离）休领导干部兼职符合规定，并按规定履行报批手续	5
			2.3.3.5退（离）休领导干部兼职不取酬	5
	2.4财产管理（80分）	2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账	10
		2.4.1账户管理（15分）	2.4.1.2经费来源合法、使用合理	5
		2.4.2财务管理（30分）	2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度	5
			2.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员	5
			2.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督	10
			2.4.2.4进行税务登记	5
			2.4.2.5规范使用各种票据	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过	5
		2.4.3会费管理（10分）	2.4.3.2按会费标准收取会费	5
		2.4.4资金筹集与使用（15分）	2.4.4.1年末资金余额收支平衡	5
			2.4.4.2年末资金余额逐年增加	5
			2.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.1 建立资产管理制度	5
		2.4.5资产管理（10分）	2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法	5
	2.5会员管理（20分）	2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.1制订会员管理办法	5
		2.5.1会员制度完善（10分）	2.5.1.2建立服务会员的制度	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.1按程序发展、批准会员入会	5
		2.5.2会员管理规范（10分）	2.5.2.2建立会员数据库	5
	2.6档案、证章管理（20分）	2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案	5
		2.6.1档案管理（10分）	2.6.1.2有专人管理档案	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）	5
		2.6.2证书、印章管理（10分）	2.6.2.2有健全的印章保管和使用制度	5
	2.7信息披露（15分）	2.7.1信息公开（10分）	2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息	10
	2.7信息披露（15分）	2.7.2重大事项报告（5分）	2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度	5
	2.8文化建设（10分）	2.8.1社团文化（10分）	2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强	10
三、工作绩效（420分）	3.1提供服务（280分）	3.1.1服务会员（120分）	3.1.1.1参与制定企业标准，指导、帮助会员改善经营管理	20
			3.1.1.2提供技术、市场、管理、法律、政策咨询，帮助会员开拓市场	20
			3.1.1.3开展相关调查、统计,发布相关信息	20
			3.1.1.4组织开展专业培训3次以上	20
			3.1.1.5组织会员参加展览、展销活动，每年至少一次	20
			3.1.1.6组织开展境内外合作交流	10
			3.1.1.7开展其他服务会员的活动	10
		3.1.2服务政府（110分）	3.1.2.1参与涉及经济发展方面的决策论证，向政府及有关部门提出意见建议	40
			3.1.2.2开展与政府及有关部门的沟通协调工作	30
			3.1.2.3承接政府职能转移和购买服务事项（如制订经济发展规划、产品标准或服务标准、技术规范，开展公信证明或产品证明、准入资质审查、技能资质考核、技术职称评审、产品质量认证、对行业生产经营许可或进出口许可、重大技术改造，技术引进项目、进行论证评估等）	40
		3.1.3服务社会（50分）	3.1.3.1参与社会公益慈善活动，每年至少2次	20
		3.1.3服务社会（50分）	3.1.3.2协助地方引进项目，打造产业集群基地	30
	3.2反映诉求（40分）	3.2.1维护权益（40）	3.2.1.1维护会员的合法权益	20
	3.2反映诉求（40分）	3.2.1维护权益（40）	3.2.1.2向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项	20
	3.3规范行为（30分）	3.3.1加强自律（30分）	3.3.1.1制定诚信自律规约、职业道德准则	20
	3.3规范行为（30分）	3.3.1加强自律（30分）	3.3.1.2 对会员违反法律、法规、规章或者行规行约等行为的，协助有关部门依法处理	10
	3.4社会宣传（35分）	3.4.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.4.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台	20
	3.4社会宣传（35分）	3.4.1宣传平台和媒体报道（35分）	3.4.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务	15
	3.5特色工作（35分）	3.5.1工作创新(35分)	3.5.1.1在内部治理、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、业绩突出	35
四、社会评价（95分）	4.1内部评价（50分）	4.1.1会员评价（20分）	4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价	20
		4.1.2社团影响力（30分）	4.1.2.1近三年内会员的平均年增长率≥3%	10
			4.1.2.2会费收缴率≥75%	10
			4.1.2.3每年参加至少一次以上社团活动的会员比例≥80%	10
	4.2外部评价（45分）	4.2.1媒体评价（15分）	4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录	15
		4.2.2政府部门评价（20分）	4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励	20
		4.2.3其他社会评价（10分）	4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定	10
合计				1000

附件13：

公益性社会团体评估调查表

公益性社会团体捐赠人评价调查表

社会团体名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好		一般	差
综合评价
捐赠人签名			联系电话

说明：

1、此调查表为《公益性社会团体评估评分细则》捐赠人评价部分的评分依据。

2、《公益性社会团体捐赠人评价调查表》由申请评估单位向捐赠人发放、回收并统计。

3、评估小组将对回收的《公益性社会团体捐赠人评价调查表》进行抽查。

4、捐赠人对公益性社会团体进行评价时应根据总体印象、资金使用、项目运作、业务活动、作用发挥五项内容，综合评价。

5、计分标准：评估专家小组将捐赠人调查表的分数相加，得分总值除以填写调查表人数，所得分数即为此项调查的最终得分。

公益性社会团体服务受益人评价调查表

社会团体名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好		一般	差
综合评价
受益人签名			联系电话

说明：

1、此调查表为《公益性社会团体评估评分细则》中社会服务受益人评价部分的评分依据。

2、《公益性社会团体受益人评价调查表》由申请评估单位向受益人发放、回收并统计。

3、评估小组将对回收的《公益性社会团体受益人评价调查表》进行抽查。

4、受益人对公益性社会团体进行评价时应根据总体印象、服务质量、业务活动、兑现承诺、作用发挥五项内容，综合评价。

5、计分标准：评估专家小组将受益人调查表的分数相加，得分总值除以填写调查表人数，所得分数即为此项调查的最终得分。

公益性社会团体志愿者评价调查表

社会团体名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好		一般	差
综合评价
志愿者签名			联系电话

说明：

1、此调查表为《公益性社会团体评估评分细则》中志愿者评价部分的评分依据。

2、《公益性社会团体志愿者评价调查表》由申请评估单位向志愿者发放、回收并统计。

3、评估小组将对回收的《公益性社会团体志愿者评价调查表》进行抽查。

4、志愿者对公益性社会团体进行评价时应根据总体印象、项目运作、业务活动、社会效果、作用发挥五项内容，综合评价。

5、计分标准：评估专家小组将志愿者调查表的分数相加，得分总值除以填写调查表人数，所得分数即为此项调查的最终得分。

附件14：

社会组织评估调查表

一、会计师事务所评价调查表

社会组织名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好		一般	差
制度建设
帐目管理
经费收支
综合评价
会计师事务所法定代表人签名			联系电话

会计师事务所（公章）

年月日

说明：

1、此调查表为《社会组织评估评分细则》中其它相关管理部门评价部分的评分依据。

2、《会计师事务所评价调查表》由申请评估单位向会计师事务所发放、回收并统计。

3、会计师事务所对社会组织进行评价时应根据社会组织财务制度建设、账目管理、经费收支情况等进行综合评价。

二、社会组织登记管理机关评价调查表

社会组织名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好	一般	差
总体印象
按受管理
业务活动
组织规范
作用发挥
综合评价

社会组织登记管理机关（公章）

年月日

说明：

1、此调查表为《社会组织评估评分细则》中登记管理机关评价部分的评分依据。

2、《社会组织登记管理机关评价调查表》由申请评估单位向登记管理机关发放并回收。

3、登记管理机关对社会组织进行评价时应根据总体印象、接受管理、业务活动、组织规范、作用发挥五项内容，综合评价。

三、社会组织理事（会员）对社会组织负责人评价调查表

社会组织名称: 调查时间: 年月日

评价内容

评价质量

好

较好

一般

差

遵纪守法

廉洁奉公

办事公道

团结协作

尽职尽责

综合评价

理事签名：

联系电话：

说明：

1、此调查表为《社会组织评估评分细则》中负责人尽职尽责、团结协作部分的评分依据。

2、《社会组织理事对社会组织负责人评价调查表》由申请评估单位向理事发放、回收并统计。

3、评估小组将对回收的《社会组织理事对社会组织负责人评价调查表》进行抽查。

4、理事对社会组织负责人进行评价时应根据遵纪守法、廉洁奉公、办事公道、团结协作、尽职尽责五项内容，综合评价。

四、社会组织理事对社会组织工作评价调查表

社会组织名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好		一般	差
总体印象
服务质量
业务活动
民主议事
作用发挥
综合评价
理事签名			联系电话

说明：

1、此调查表为《社会组织评估评分细则》中理事评价部分的评分依据。

2、《社会组织理事对社会组织工作评价调查表》由申请评估单位向理事发放、回收并统计。

3、评估专家小组将对回收的《社会组织理事对社会组织工作评价调查表》进行抽查。

4、理事对社会组织进行评价时应根据总体印象、服务质量、业务活动、民主议事、作用发挥五项内容，综合评价。

5、计分标准：评估专家小组将理事调查表的分数相加，得分总值除以填写调查表人数，所得分数即为此项调查的最终得分。

五、社会组织业务主管单位评价调查表

社会组织名称: 调查时间: 年月日

评价质量	好	较好	一般	差
总体印象
接受指导
业务活动
组织规范
作用发挥
综合评价

业务主管单位（公章）：

年月日

说明：

1、此调查表为《社会组织评估评分细则》中业务主管单位评价部分的评分依据。

2、《社会组织业务主管单位评价调查表》由申请评估单位向业务主管单位发放并回收。

3、业务主管单位对社会组织进行评价时应根据总体印象、接受指导、业务活动、组织规范、作用发挥五项内容，综合评价。

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