市城管局以"精准赋能、实战砺能"为导向，持续规范队伍建设，全面提升执法效能与治理水平，为城市高质量发展保驾护航。

厚植法治素养，夯实履职根基。聚焦"关键少数"，严格落实党组中心组学法、行政机关负责人出庭应诉制度，强化领导干部依法决策能力。开展2025年综合行政执法培训，采取全脱产集中教学，覆盖执法队员142人。组织执法人员完成2025年度行政执法人员60学时法律基础知识培训和2025年度"学纪学法"网上考试，全方位锤炼规范、精准执法硬功夫，打造"懂法、用法、严执法"铁军队伍。

建强实训阵地，锤炼实战本领。打造180平方米实训空间，设理论教学区与模拟演练区，实现"小阵地承载大功能"。组建内部骨干讲师团与外部专家库，开发40门精品课程，通过专属机制推出实用教材，打通政策传达通道。推行小班授课，全年完成30期轮训，覆盖788名学员，执法、辅助人员实践课程占比分别达60%、90%，推动培训从"听"到"讲"再到"管"的转变，以实践检验技能。

深化社区融治，凝聚共治合力。在36个社区试点"城市管理进社区"，组建多方力量参与的"1+N+X"团队，试行社区城管员兼任党组织兼职委员，筑牢党建引领治理共同体。建立"四份清单"、"4+4+4"工作机制，落实"常驻+巡驻+轮驻"模式。全年打造2个市级现场教学点，十大老牌网赌平台华盛园社区多元融合服务站获评苏州首批现场教学点。2025年共参与社区议事119次，开展专项治理61次，处置流动摊、垃圾分类等"社区吹哨"群众诉求620个。