市城管局创新构建分层分类、实景实战的教育培训体系，以精准化、场景化、常态化赋能，全面破解基层执法堵点难点。

构建三级师资体系，实现精准施教赋能。创新"内外联动、上下贯通"培育机制，搭建"市级专家—部门师资—基层教员"三级教培体系，统筹城管、住建、水务等职权下放部门按需开课，优选一线执法骨干充实基层师资。同步吸纳司法、高校、律所专业人才组建外聘智库，实行师资动态考评管理，实现师资供给与基层需求精准适配，从源头保障培训专业性与实战性。

创新实景实训模式，提升一线执法战力。推行"理论授课+实务操作+疑难会诊"三位一体培训模式，聚焦建筑垃圾治理、违建处置、执法程序、证据固定等重难点业务，通过案例复盘、案卷纠错、现场实训、集中研讨，靶向破解执法不规范、取证不严谨、处置不精准等短板。结合市容管控重点点位开展实景实训，以实案实例实战练兵，全面提升基层实战处置能力。

优化靶向课程体系，夯实队伍履职根基。围绕执法履职风险点，增设党风廉政、店招标牌管控、舆情应急、下放权限实操、重大疑难案件查办等专项课程，补齐执法人员知识弱项与业务盲区。依托专题培训、集中轮训、实境实训多元模式分层施教，今年开展专题培训7期、集中轮训12期、实境管理培训1期，参训覆盖740人次，队伍综合素养和执法规范化水平持续提升。