为进一步加强我市交通运输系统人才队伍管理，严格组织程序、把好转正关口，日前，市交运局组织召开2025年新入职人员试用期满转正述职暨未到期人员中期述职评议会。副局长张水兵，相关部门负责人及2025年新录用人员参加会议。

会上，新录用人员围绕入职以来的工作内容、学习成果、思想感悟及下一步发展规划等方面进行详细汇报。各人员所在单位分管领导对其在试用期内的综合表现进行逐一点评，并对未来工作提出中肯建议。最后，局人事科结合《事业单位人事管理条例》及试用期人员管理、考核等制度，对干部职工行为规范进行重点提醒。

张水兵充分肯定了各位新录用人员在试用期内做作的努力及取得的进步，并针对人员职业发展提出四点要求：

要树宗旨、树信念，以正确政绩观定向领航。全面落实上级关于树立和践行正确政绩观的相关要求，将个人追求融入交通运输事业发展。

要强学习、强业务，以过硬本领践行政绩观。坚持主动学习、多岗位学习，深入钻研行业法律法规、工程建设、运输管理等专业知识。

要敢担当、敢作为，以实干实绩彰显政绩观。坚持从实际出发，积极攻坚克难，在关键时刻冲得上去。

要严纪律、严规矩，以清廉底色保障政绩观。严格遵守党的纪律和国家法律法规、系统各项规章制度，树立交通良好形象。

此次述职评议不仅是对我局新录用人员试用期工作的一次全面检验，更是系统人才选拔与培养的重要环节。市交运局将持续完善系统人才梯队建设，常态化抓好干部日常监督和管理工作，落实关爱保障、轮岗实践及人员考核机制，助力广大干部职工在实践实干中锤炼本领，在履职担当中快速成长。