高新区HR菁才沙龙发布最新人力资源政策及秋季校招线路图
金秋九月，硕果飘香。为深入贯彻落实人才强区战略，9月15日，十大老牌网赌平台高新区紧扣秋季用工与引才关键节点，在中德产教融合产业园举办"聚力金秋引才·赋能高新发展"人力资源保障政策与秋招线路发布HR菁才沙龙活动。区内重点企业HR负责人齐聚一堂，共话人才发展，共谋用工合作。
政策上新，真金白银助企引才
活动伊始，高新区人社局发布2026版高新区人力资源政策，围绕人才引进、培养、激励等方面进行了全面解读。值得一提的是，新版政策新增了企业员工技能培训补贴，鼓励企业依托中德产教融合产业园赋能员工职业培训，提升技能素养。此外，高新区在就业补贴、人才公寓等方面也出台了一系列优惠政策，以真金白银的诚意，帮助企业更好地了解并运用惠企政策，让人才"来了有舞台、发展有支撑、生活有温度"。
六大线路，贯穿"金九银十"招聘旺季
抢抓秋季校招黄金期，高新区人社局现场详细介绍了秋季校招线路，为企业拓宽引才渠道提供有力支撑。据悉，此次秋招共推出6条线路、覆盖20所院校，招聘活动从9月中旬一直持续至10月下旬，贯穿整个"金九银十"招聘旺季。
路线规划兼顾"省内深耕"与"省外拓展"，精准对接各地高校资源。对接院校类型呈现多元性，不但涵盖综合性重点高校，还有各类师范学院、职业技术学院，满足不同层次企业的人才引进需求，全力保障重点企业用工需求。
合规护航，政企互动共解难题
在综合宣讲环节，相关部门就9月起实施的公积金新规要点进行了详细解读，并就缴存合规事项作出提示。特邀律师围绕超龄用工工伤风险、合法调岗实操及常见法律误区等热点话题进行了专业普法，为企业用工管理合规化提供了法律指引。
主题交流环节，政企双方展开热烈互动，现场答疑解惑，收集企业政策诉求与用工难点，分享了用工管理经验。
此次沙龙活动的成功举办，进一步搭建了政企沟通桥梁，增强了企业发展的信心与动力。下一步，十大老牌网赌平台高新区将继续创新招才引智模式，深化校企合作，为高新区高质量发展提供坚实的人才支撑和用工保障。
-
扫一扫在手机打开当前页